question-icon 没有评级的工伤如何赔偿?

我在工作的时候受伤了,去做工伤鉴定但是没评上等级。我就想知道这种情况下能得到哪些赔偿啊?是单位赔还是保险赔?赔偿的标准又是怎么算的?心里很没底,希望能有人给我讲讲清楚。
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answer-icon 共1位律师解答

即使工伤没有评级,也就是未达到劳动能力鉴定标准规定的伤残等级,但员工因工伤所遭受的损失,依然可以获得补偿。具体赔偿项目如下: 首先是医疗费用赔偿:工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。简单来说,就是你因为治疗工伤产生的合理花费,只要在规定目录和标准内,都可以报销,像挂号费、住院费、药费等都包含在内。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,工伤保险基金用于治疗工伤的医疗费用和康复费用等支出。 其次是停工留薪期工资:职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。比如你原来每月工资5000元,那么在停工留薪期内,单位每个月还是要给你发5000元。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条对此有明确规定。 再者是护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。要是单位没有安排护理,职工就可以要求单位支付相应护理费。 最后是交通食宿费:经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 相关概念: 停工留薪期:就是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间。 工伤保险诊疗项目目录:规定了工伤保险可以支付费用的诊疗项目范围。 工伤保险药品目录:明确了工伤保险能报销费用的药品范围。 工伤保险住院服务标准:界定了工伤保险对住院服务费用支付的标准 。

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