工伤认定后没有评级的情况下，赔偿金额该怎么算？

工伤认定后没有评级，虽然不能享受伤残待遇，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇等，赔偿金额的计算涉及以下几个方面：

**医疗费用**：员工因工伤所需的医疗救治经费，只要符合“工伤保险诊疗项目目录”“工伤保险药品目录”以及“工伤保险住院服务标准”，均应由工伤保险基金全额支付。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

**住院伙食补助**：若员工因工伤入院治疗，所在企业应按照该员工作为因公务出差所享有的伙食津贴标准的70%给予住院伙食补助。

**停工留薪期工资**：工伤停工期间，用人单位需照常发放薪资福利。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

**其他费用**：还可能包括护理费、营养费、交通费、辅助器具费等，具体需根据实际发生的合理费用进行计算。