灵活就业险包含医疗和生育保险吗？

灵活就业险是否包含医疗和生育保险，需要分情况来看。

首先，关于医疗保险。灵活就业人员是可以参加职工基本医疗保险的。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。也就是说，灵活就业人员自己缴纳医保费用后，就能享受职工医保的待遇，在生病就医时可以按照规定进行报销。比如去定点医院看病、买药等费用，在符合报销范围和比例的情况下，都能得到一定的报销，减轻就医的经济负担。

其次，对于生育保险。在过去，生育保险通常是和职工的劳动关系绑定，由用人单位缴纳，灵活就业人员一般无法参加。但随着社保制度的改革，现在很多地方将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。比如《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》提出了相关的合并要求。在这种情况下，灵活就业人员参加职工基本医疗保险，也就相应地纳入了生育保险的保障范围。在生育相关的费用，如生育医疗费用等方面，就可以按照规定进行报销。不过，不同地区的政策存在差异，有些地方可能还没有完全实现合并，或者在具体的报销条件和范围上有所不同。所以，灵活就业人员要以当地的政策规定为准。