灵活就业医保是否有生育津贴？

灵活就业人员参加的医保是否有生育津贴，需要分情况来看。

首先，我们来明确一下生育津贴的概念。生育津贴本质上是对女职工因生育离开工作岗位期间给予的生活费用。对于在职职工来说，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。

在过去，灵活就业人员参加的基本医疗保险通常不包含生育保险，也就没有生育津贴。但随着政策的调整和完善，情况发生了变化。2019年，国家医疗保障局等部门发布了《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，将生育保险和职工基本医疗保险合并实施。这意味着，只要灵活就业人员按照规定参加职工基本医疗保险，就同步参加了生育保险。

在已经实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施的地区，符合条件的灵活就业人员在缴纳职工医保后，可以享受生育相关待遇，其中就包括生育津贴。不过，享受生育津贴一般需要满足一定条件，比如要符合国家生育政策、在分娩前连续缴费达到一定时长等。以某地为例，可能要求灵活就业人员在分娩前连续缴纳职工医保满12个月。

而如果所在地区还未将生育保险和职工基本医疗保险合并，那么单纯参加灵活就业医保通常是没有生育津贴的。但一些地方可能有单独针对灵活就业人员的生育保障政策，比如给予一定额度的生育医疗费用补助等。所以，具体情况要以当地的医保政策为准。你可以拨打当地的医保服务热线12333，详细咨询当地的政策规定。