交灵活就业社保生孩子能否报销？

交灵活就业社保生孩子是否可以报销，需要分情况来看。

首先要了解灵活就业社保，它主要包含了灵活就业人员的养老保险和医疗保险这两部分。生育保险并没有单独包含在常见的灵活就业社保里。不过，自2019年起，国家推动生育保险和职工基本医疗保险合并实施。也就是说，很多地区现在灵活就业人员缴纳的职工医疗保险中已经包含了生育保险的功能。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。对于缴纳灵活就业社保且医保中已合并生育保险的参保人，在满足一定条件下，生孩子是可以报销生育医疗费用的。一般要求在当地连续足额缴纳医疗保险（含生育保险）一定期限，比如有的地区要求连续缴纳满6个月、9个月或者12个月等。

报销的范围通常涵盖生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。不同地区的报销比例也有所差异，有些地区是按固定金额报销，有些则是按一定比例报销。

然而，如果所在地区灵活就业社保未将生育保险纳入，那么生孩子产生的费用就不能通过灵活就业社保报销。所以，建议你咨询当地的社保经办机构，了解所在地区的具体政策和报销要求。