灵活性社保交费里面包含医保吗？

在探讨灵活就业社保缴费里是否包含医保之前，我们先来了解一下什么是灵活就业社保。灵活就业社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。对于灵活就业人员来说，他们不像企业职工那样有单位统一缴纳社保，而是可以根据自身情况选择是否缴纳以及缴纳哪些险种。

灵活就业社保主要涵盖了基本养老保险和基本医疗保险这两个主要险种。不过，这里的关键在于，灵活就业人员在缴纳社保时，是有自主选择权的。也就是说，他们既可以选择只缴纳基本养老保险，也可以选择同时缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国社会保险法》为灵活就业人员缴纳社保提供了明确的法律支持。该法规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费；同时，也可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这表明，灵活就业人员缴纳医保是有法可依的，并且是被鼓励的一种保障自身权益的方式。

那么，为什么会有这种可选择性呢？这其实是充分考虑了灵活就业人员的实际情况。灵活就业人员的收入往往不太稳定，经济状况也各不相同。对于一些收入较低、经济压力较大的灵活就业人员来说，可能暂时只能承担基本养老保险的费用，以保障自己退休后的基本生活。而对于那些有一定经济能力、更注重医疗保障的灵活就业人员来说，他们就可以选择同时缴纳基本医疗保险，这样在生病就医时，就能够享受到相应的医保报销待遇，减轻医疗费用负担。

我们可以通过一个具体的例子来更好地理解。假设小李是一名自由职业者，从事平面设计工作，收入不太稳定。他目前经济状况比较紧张，首要考虑的是退休后的生活保障，所以他选择只缴纳基本养老保险。而小张同样是灵活就业人员，从事电商运营，收入相对稳定一些。他比较担心生病时高额的医疗费用，所以他在缴纳基本养老保险的同时，也选择缴纳基本医疗保险。这样，当小张生病需要就医时，就可以按照当地医保政策报销一部分费用。

综上所述，灵活就业社保缴费里可以包含医保，但这取决于灵活就业人员自身的选择。如果想要享受医保待遇，就需要在缴纳社保时选择同时缴纳基本医疗保险。这样才能在生病就医时，依据相关医保政策，获得一定的费用报销，为自己的健康和生活提供更有力的保障。