工伤没有等级能够获得赔偿吗

工伤没有达到等级也是可以获得赔偿的。

首先是医疗费用赔偿，治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都从工伤保险基金支付。简单来说，就是治疗工伤合理必要的花费，在规定范围内能报销。

其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重等特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这就是说工伤治疗休息期间，工资正常拿。

然后是护理费，如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。要是单位没派人护理，就得按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

最后是住院伙食补助费，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

相关法律依据是《工伤保险条例》，其中第三十三条规定了停工留薪期工资等内容 。所以，即便工伤没有等级，劳动者也有相应的赔偿保障，用人单位不能因为没达到等级就拒绝赔偿。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在这期间原工资福利待遇不变的这段时间。

工伤保险基金：是为了使工伤职工能够得到及时的救治和经济补偿，由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的专项基金，用于支付工伤赔偿等相关费用。