公积金是企业强制缴纳的吗？

公积金是否为企业强制缴纳，要从法律规定和实际操作等多方面来分析。

首先，从法律层面来看，住房公积金具有强制性。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。同时，该条例第三十七条明确指出，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。这就说明，企业为员工缴纳公积金是其法定义务。

其次，从公积金的性质来讲，它是一种住房保障制度。设立公积金的目的是为了帮助职工解决住房问题，让职工在购房、租房等方面能有一定的资金支持。企业为职工缴纳公积金，也是对职工权益的一种保障。

不过在实际操作中，可能存在部分企业没有为员工缴纳公积金的情况。如果遇到这种情况，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，要求企业补缴公积金。住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查处理，维护职工的合法权益。总之，公积金是企业强制缴纳的，如果企业不履行这一义务，将承担相应的法律责任。