公司不给交公积金该怎么办?
我在一家公司上班,但是公司一直不给交公积金。我想知道这种情况是否合法,我又该采取什么办法来维护自己的权益呢?公积金对我来说还是挺重要的,希望能得到专业的解答。
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当公司不给交公积金时,我们需要先了解一些基本的法律知识。住房公积金,简单来说,是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,它就像是我们为未来买房、租房等住房需求存的一笔‘私房钱’,是职工的一项合法权益。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这就明确了公司有义务为员工缴纳公积金。 若公司不给交公积金,员工可以采取以下步骤来维护自己的权益。首先,可以先和公司进行友好沟通。向公司的人力资源部门或者相关负责人说明情况,指出公司的行为违反了法律规定,要求公司按照规定为自己缴纳公积金。一般情况下,通过沟通可以解决一部分问题。 如果沟通没有效果,员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。投诉时,要准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料,比如劳动合同、工资条、工作证等,以及能证明你在该公司工作时间的材料。住房公积金管理中心在接到投诉后,会对公司进行调查。 若经调查属实,根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。也就是说,管理中心会要求公司限期补缴公积金,如果公司还是不缴,就可以通过法院强制公司缴纳。

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