公司不给员工缴纳公积金是否违法？
我在一家公司上班，入职后发现公司一直没有给我缴纳公积金。我不太清楚这合不合法，想知道公司这种不给 员工缴纳公积金的行为是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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公司不给员工缴纳公积金是否违法，需要根据具体情况来判断。
公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
由此可见，对于符合《住房公积金管理条例》规定范围内的单位，不给员工缴纳公积金是违法的。员工如果遇到这种情况，可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，维护自己的合法权益。住房公积金管理中心会依法进行调查核实，责令单位限期改正。如果单位拒不执行，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。
不过，如果单位不属于《住房公积金管理条例》规定的必须缴存住房公积金的范围，那么不给员工缴纳公积金通常不构成违法。但在实际中，大部分企业都是属于应缴存范围的。