公司不给员工缴纳公积金是否违法?
我在一家公司上班,入职后发现公司一直没有给我缴纳公积金。我不太清楚这合不合法,想知道公司这种不给员工缴纳公积金的行为是不是违法的,我该怎么维护自己权益呢?
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公司不给员工缴纳公积金是否违法,需要根据具体情况来判断。 公积金,也就是住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十八条规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 由此可见,对于符合《住房公积金管理条例》规定范围内的单位,不给员工缴纳公积金是违法的。员工如果遇到这种情况,可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报,维护自己的合法权益。住房公积金管理中心会依法进行调查核实,责令单位限期改正。如果单位拒不执行,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。 不过,如果单位不属于《住房公积金管理条例》规定的必须缴存住房公积金的范围,那么不给员工缴纳公积金通常不构成违法。但在实际中,大部分企业都是属于应缴存范围的。

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