question-icon 签了实习协议后可以不转正吗?

我签了实习协议,现在实习快结束了,但我不太想在这家公司转正。我担心会有法律上的问题,比如要不要交违约金之类的。我就想知道从法律角度看,签了实习协议到底能不能不转正。
展开 view-more
  • #实习协议
  • #转正问题
  • #试用期规定
  • #劳动维权
  • #劳动合同法
answer-icon 共1位律师解答

签了实习协议后是否可以不转正,需要分情况来看。 如果是在校学生的实习,这种实习通常是为了积累实践经验,实习生在实习期内尚未取得法律认可的劳动者地位,无法确认其与实习单位之间的劳动关系,因此不存在必须转正的说法,实习生可以根据自身情况选择不转正,且一般无需支付违约金。 如果是毕业后的实习,也就是试用期,依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在员工入职后的一个月之内与其签订书面劳动合同,且试用期应包含在劳动合同期限之中。经过试用期后,用人单位有责任依照正式合同期限为该员工支付薪酬,无需另行办理转正程序。但若员工不符合录用条件或者具有其他过错,用人单位可以不转正;如果是因公司的过错而未转正,例如公司破产重整而裁员等情况,员工有相应的补偿金。同一用人单位对于同一劳动者仅能设定一次试用期。若用人单位未能依照正式合同期限发放薪资,当事人可选择向劳动监察部门投诉,请求其弥补差额,也可以直接提起劳动仲裁诉讼进行维权。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系