签了半年实习合同只干了四个月能不能走？

签了半年实习合同只干了四个月通常是可以走的，但需要根据具体情况遵循相应的法律程序。

如果是在试用期内，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。比如你可以通过书面形式或者电子邮件等能够留下记录的方式，告知用人单位你三天后离职。

如果是正式员工，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。例如你可以写一份辞职信，明确说明离职的日期，交给用人单位的人事部门或者直接上级领导。

不过，如果用人单位存在一些违法违规的情况，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，依据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以无需提前通知，立即解除劳动合同，并且用人单位还需要按照规定支付经济补偿金。

要是劳动者没有遵循法律程序擅自离职，用人单位有权拒绝支付经济补偿金，还可能依据《劳动合同法》第九十条要求劳动者对单位的损失承担赔偿责任。