签了实习协议快到期了，是否可以提前走？

签了实习协议快到期是可以提前走的，不过需要根据具体情况来确定合适的方式。

首先，实习协议与正式的劳动合同有所不同，它通常被视为一份简易的劳务协议。当实习合同已到期限，实习生可选择无须等待公司批准即可离开，因为合同期满后，双方的法律关系自动解除。

其次，如果实习协议还未到期，一般情况下实习生也是可以提前离职的。若实习协议中未明确约定提前离职的限制及违约责任，实习生只需提前通知用人单位，履行必要的离职手续即可，通常提前三日通知用人单位较为适宜。这是基于保障双方权益的考虑，让用人单位有一定时间进行人员安排和工作交接。

另外，若用人单位存在未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等损害实习生合法权益的情形，实习生可以随时通知用人单位解除实习协议，直接离职。

法律依据主要有《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；第三十八条规定了用人单位存在多种损害劳动者权益情形时，劳动者可以解除劳动合同。