签了实习协议快到期了,是否可以提前走?
我签了实习协议,现在快到期了,但因为一些个人原因,想提前结束实习离开公司。我不太清楚这种情况在法律上是否允许,会不会有什么风险,需要遵循哪些流程,希望能得到专业的解答。
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签了实习协议快到期是可以提前走的,不过需要根据具体情况来确定合适的方式。 首先,实习协议与正式的劳动合同有所不同,它通常被视为一份简易的劳务协议。当实习合同已到期限,实习生可选择无须等待公司批准即可离开,因为合同期满后,双方的法律关系自动解除。 其次,如果实习协议还未到期,一般情况下实习生也是可以提前离职的。若实习协议中未明确约定提前离职的限制及违约责任,实习生只需提前通知用人单位,履行必要的离职手续即可,通常提前三日通知用人单位较为适宜。这是基于保障双方权益的考虑,让用人单位有一定时间进行人员安排和工作交接。 另外,若用人单位存在未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等损害实习生合法权益的情形,实习生可以随时通知用人单位解除实习协议,直接离职。 法律依据主要有《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;第三十八条规定了用人单位存在多种损害劳动者权益情形时,劳动者可以解除劳动合同。

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