公司要求转正，员工可以不转吗？

一般情况下，员工是可以不转的。

首先，试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互考察的时期。在试用期内，员工有权利根据自身的情况决定是否愿意继续留在该公司并转正。根据相关法律规定，试用期包含在劳动合同期限内，而劳动者有解除劳动合同的权利。例如，依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着员工如果不想转正，提前三日通知公司，在法律上是可行的。

其次，如果是劳务派遣工的情况，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，按照我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，所以从这个角度讲，劳务派遣工也可以不接受公司所谓的“转正”要求。

不过，员工在行使自己权利的时候，也需要注意方式方法。如果公司要求转正而员工不转，应当按照法律规定和公司的相关程序，妥善地处理好与公司之间的关系，避免产生不必要的纠纷。例如，要及时、明确地向公司表达自己的想法，并按照规定办理好相关手续。