公司不给交公积金是否违反劳动法？
我在一家公司上班，公司一直没给我交公积金。我不太清楚公积金是不是强制要交的，想问下公司这种不给交公积金的行为违反 劳动法吗？我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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首先，要明确的是，公司不给交公积金并不直接违反《中华人民共和国劳动法》。《劳动法》主要调整的是劳动关系中的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等基本劳动权益方面的内容，并没有直接对住房公积金作出规定。
而住房公积金方面，国务院《住房公积金管理条例》有相关规定。该条例规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
也就是说，为员工缴存住房公积金是单位的法定义务。如果公司不给员工交公积金，其实是违反了《住房公积金管理条例》。员工发现公司没有依法缴存公积金的，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心会责令公司限期办理，如果公司逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下的罚款；若公司逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
所以，虽然公司不给交公积金不违反劳动法，但违反了《住房公积金管理条例》，员工是有途径维护自己公积金权益的。