大部分公司都不交公积金，这种做法合法吗？
我在一家公司上班，发现公司不给员工交公积金，后来了解好像很多公司都这样。我想知道公司这种不交公积金的做法在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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公司不为员工缴纳住房公积金的行为，通常是不合法的。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工的一项重要权益保障。
依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
该条例第二十条也明确指出，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
要是公司没有按照规定为员工缴纳住房公积金，员工可以先和公司进行沟通协商，要求公司补缴。如果协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心会依据相关规定，责令公司限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。若公司逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，员工要积极维护自己的合法权益 。