公司不给上公积金合法吗？

公司不给员工上公积金一般情况下是不合法的。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。

依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这明确了单位为员工缴存公积金是其法定义务。

如果公司不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，根据该条例第三十七条，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。要是单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，依据第三十八条，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

所以，员工发现公司没有依法缴纳公积金时，有权要求公司补缴。可以先与公司进行沟通协商，要求其按照规定为自己缴存公积金。如果协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，由管理中心依法进行处理，维护自己的合法权益。