公司不给员工交住房公积金是否违法？

从法律角度来看，公司不给员工交住房公积金通常是违法的。

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是职工的一项重要权益，对于职工解决住房问题有很大帮助。

依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着公司有义务为新入职员工及时办理住房公积金缴存相关事宜。

同时，该条例第三十八条明确指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。也就是说，如果公司不给员工交住房公积金，员工可以向住房公积金管理中心投诉，管理中心会要求公司限期补缴。若公司拒不执行，管理中心可以通过法院强制其缴存。

不过，需要注意的是，住房公积金的缴存有一定范围和条件限制。个体工商户、自由职业者等并非强制要求缴存住房公积金的对象。但对于符合上述条例规定范围内的公司和员工，公司不给员工交住房公积金就是违反法律规定的行为。