公司罚款后怎么拿回罚款并让公司支付赔偿金呢？

当遇到公司不合理罚款的情况，想要拿回罚款并让公司支付赔偿金，可以通过以下步骤和依据来处理。

首先，我们要明白公司罚款的性质。在我国，企业没有行政处罚权，所以公司不能随意对员工进行罚款。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司的罚款行为实际上是克扣员工工资，这是违法的。

若遇到这种情况，你可以先和公司进行沟通协商。以平和的态度向公司说明罚款是不合理的，要求公司返还罚款，并依据法律规定给予相应赔偿。沟通时，记得保留好相关的聊天记录、邮件等作为证据。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于公司克扣工资等违法行为，会责令其改正。你需要准备好相关证据，比如劳动合同、工资条、罚款通知等，以证明公司存在罚款行为。

还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果仲裁结果对你有利，公司仍不执行，你可以向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过法院的判决来维护自己的合法权益。总之，在整个过程中，要注意收集和保留证据，按照法律规定的程序来维护自己的权益。