question-icon 工伤认定后公司不赔偿怎么办

我在工作时受了伤,已经被认定为工伤了。可公司那边却一直拖着不赔偿,这让我很苦恼。我想知道在这种情况下,我具体该采取什么办法来维护自己的权益,怎样才能顺利拿到应得的赔偿呢?
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #劳动仲裁
  • #工伤认定
  • #法院诉讼
  • #强制执行
answer-icon 共1位律师解答

如果工伤认定后公司不赔偿,您可以通过以下几种途径解决: 首先是协商。您可以尝试与公司再次进行沟通,明确向公司指出工伤认定的结果,以及公司依法应当承担的赔偿责任。在这个过程中,最好能以理性的态度向公司说明赔偿的依据、金额计算方式等。并且要保留好协商过程中的相关证据,比如聊天记录、通话录音等。这种方式比较温和,要是能协商成功,也是比较高效的解决办法。相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 要是协商没有结果,接下来可以申请劳动仲裁。您需要准备充足的证据,像工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录等。然后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,在申请中明确要求公司支付工伤赔偿款。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决,要求公司履行赔偿义务。这是基于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果您对劳动仲裁的结果不满意,还可以向法院提起诉讼。法院会对整个案件进行全面审查,依据事实和法律作出公正的判决。在诉讼过程中,同样要保证证据的充分和有效,以此保障自己的合法权益。而且,如果公司没有按照判决执行,您还能向法院申请强制执行,法院会通过冻结公司账户、查封公司财产等强制手段,帮您获取应得的工伤赔偿款。依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条规定,对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 另外,如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故后用人单位又不支付的,还可以从工伤保险基金中先行支付,之后再由用人单位偿还。法律依据是《社会保险法》第四十一条 ,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系