工伤签了合同却不赔偿该怎么办？

如果工伤签了合同但单位不赔偿，劳动者不用慌，有多种途径可以解决。

首先，尝试与用人单位协商。直接和单位沟通，提醒他们按照合同约定履行赔偿义务。也可以以书面形式发送催告函，明确指出对方的违约行为，以及要求其在合理期限内付款。因为双方存在劳动关系，先协商有利于快速和平解决问题。

若协商不成，可以申请劳动调解。依据《劳动法》规定，用人单位内可设立劳动争议调解委员会负责调解本单位劳动争议，调解委员会由单位代表、职工代表和工会代表组成。调解能在中立第三方的主持下，促使双方就赔偿事宜达成一致。

还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要手段，该程序既具有灵活性、快捷性，又具有强制执行效力。根据《劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内用人单位与劳动者因工伤医疗费等发生的争议适用本法。申请仲裁时要准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、签订的赔偿合同等，劳动仲裁委员会会根据证据和事实审理并作出裁决。

若对仲裁结果不满意或者对方不执行仲裁裁决，还能向法院提起诉讼。按照民事诉讼程序，法院会依据相关法律法规判定对方履行赔偿义务。一旦判决生效，可通过强制执行程序，比如冻结对方账户、查封其财产等措施保障自身权益。总之，劳动者的合法权益受法律保护，遇到此类问题要积极运用法律武器维权。