工伤公司没有钱赔偿该怎么办？

如果工伤后公司没有钱赔偿，可通过以下几种途径解决：

首先，看公司是否依法缴纳了工伤保险。若公司缴纳了工伤保险，很多工伤赔偿项目可以由工伤保险基金支付。像医疗费、一次性伤残补助金等都在此列。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费 。员工只要持工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等相关材料向工伤保险经办机构申请赔付就行。

其次，进行劳动仲裁与诉讼。要是公司没有缴纳工伤保险，或者缴纳了但仍有应由公司承担的赔偿部分而公司没钱赔，员工可以先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司承担赔偿责任。仲裁机构会根据事实和法律规定来判定公司应承担的赔偿金额。要是仲裁裁决后公司还是不履行赔偿义务，员工可向法院申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，强制执行时，法院有权查询公司的银行账户、固定资产等财产信息，并依法进行处置，比如冻结账户、拍卖资产等，然后用处置所得款项来赔偿员工。

最后，如果公司濒临破产，员工可作为债权人进行债权申报。根据《中华人民共和国企业破产法 》规定，在公司清算财产时，员工的工伤赔偿债权会被列入清偿范围，并且按法定顺序进行清偿，工伤赔偿债权优先于普通债权受偿 。