工伤不给赔偿该如何处理？

如果遇到工伤不给赔偿的情况，不用着急，有多种途径可以解决。

首先，可以尝试和用人单位协商。跟单位讲清楚他们在法律上有支付工伤赔偿的责任和义务，看看能不能友好解决问题。毕竟协商解决比较简单快速，能节省大家的时间和精力。

要是协商不成，接下来有几个办法。一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和监督，促使他们履行支付工伤赔偿的义务。二是申请劳动仲裁，这是解决劳动争议很重要的方式。仲裁机构会根据事实和法律做出裁决，要求用人单位支付赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。

如果对劳动仲裁结果不满意，还能向法院起诉。

另外，如果是社保经办机构不依法赔偿的，则单位或者职工一方可以依法申请行政复议或者行政诉讼。《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

在整个过程中，一定要保留好相关证据，像劳动合同 、工伤认定证明、医疗费用单据等，这些证据对维护自己的权益起着关键作用。同时，要了解自身的权利和义务，依法依规行事，这样才能最大程度保障自己的合法权益。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

行政复议：是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。

行政诉讼：是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼的活动。