工伤鉴定后公司不给赔偿该怎么办？

当遇到工伤鉴定后公司不给赔偿的情况，有以下几种解决途径：

**协商调解**：这是较为温和的解决方式。可以再次与公司进行沟通协商，明确向公司指出其应承担的赔偿责任。同时，向公司出示工伤认定结果、伤残鉴定（若有）等相关材料，要求公司按照法律规定进行赔偿。在协商过程中，列出详细的赔偿清单，包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等各项费用，让公司清楚赔偿的依据和金额。此外，也可以请工会或者第三方进行调解，以促成双方达成赔偿协议。

**劳动仲裁**：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动合同、医疗诊断证明等相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

**诉讼**：如果对仲裁结果不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会全面审查案件事实、证据，依据相关法律法规作出判决。工伤职工应积极准备证据，例如工伤认定材料、劳动能力鉴定结论、工资收入证明等，以确保自身权益得到最大程度的维护。若公司不执行生效的判决，职工可以向法院申请强制执行。

**工伤保险基金先行支付**：工伤认定后单位不赔偿，还可以从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。