工伤鉴定后是不是会给赔偿？

工伤鉴定后，劳动者理应获得相应的赔偿待遇。以下为你详细介绍：

首先，工伤鉴定是确定工伤赔偿额的必要前置条件。它的核心功能在于确定工伤事故的级别及性质，而这些因素直接关系到劳动者可能获得的赔偿范畴以及具体数额。当劳动者确认为工伤之后，便可依照法律规定享受到工伤保险所提供的各类优待与补偿。

其次，关于赔偿的具体项目和承担主体。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。例如医疗费用方面，若治疗过程中产生的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，本应由工伤保险基金承担支付责任，但因单位未缴费，则由用人单位承担。

最后，如果遇到工伤鉴定后单位不赔偿的情况，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用该法，当事人可申请仲裁；二是对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼；三是若用人单位未依法缴纳工伤保险费且不支付赔偿的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，社会保险经办机构可以依照规定追偿。