职务侵占案的构成是怎样的？

职务侵占案，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。下面我们来详细看看职务侵占案的构成要素。

首先是主体方面。职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这里的公司，是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司；企业则是泛指一切从事生产、流通或者服务性活动的营利性经济组织；其他单位，是指除上述公司、企业以外的一切其他的社会组织和经济组织，比如社会团体、民办非企业单位等。需要注意的是，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有职务侵占行为的，依照贪污罪的规定定罪处罚。

其次是主观方面。行为人必须是故意犯罪，并且具有非法占有本单位财物的目的。也就是说，行为人明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍然希望或者放任这种结果的发生。如果行为人是因为疏忽大意或者其他过失原因而占有了单位财物，不构成职务侵占罪。

然后是客体方面。职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这里的财产包括有形财产和无形财产，如货币、物资、知识产权等。

最后是客观方面。行为人必须利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。所谓利用职务上的便利，是指利用自己在本单位所担任职务范围内的权力和所具有的便利条件，如主管、管理、经手单位财物的便利。非法占为己有，是指行为人将自己合法持有的单位财物转为自己所有的行为，常见的方式包括侵吞、窃取、骗取等。根据相关司法解释，职务侵占数额在三万元以上的，应当认定为“数额较大”。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

总之，判断一个行为是否构成职务侵占案，需要综合考虑上述四个构成要素。如果发现身边存在可能的职务侵占行为，建议及时咨询专业法律人士或者向有关部门报案。