受了工伤公司一定有钱赔偿吗
我在工作的时候不小心受伤了，现在担心公司没有钱赔偿我。想了解一下，要是受工伤了，公司肯定能拿出钱来赔偿我吗？是不管什么情况公司都得赔，还是有其他规定？我该怎么保障自己能拿到赔偿呢。
张凯执业律师
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受了工伤公司不一定没钱赔偿，要分情况来看。
首先，如果公司依法为员工购买了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，但公司也有赔偿责任。例如，在工伤治疗期间，公司需要按照原工资福利待遇支付员工停工留薪期工资，一般不超过12 个月；对于五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；当劳动合同终止或解除时，公司要支付一次性伤残就业补助金 。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其次，如果公司没有依法为员工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用均需由公司自行承担，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等相关费用。《工伤保险条例》第六十二条明确，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，员工受工伤后不用担心公司没钱赔偿。若公司不履行赔偿责任，员工可以通过合法途径维权，比如申请劳动仲裁等。相关概念：（停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间 一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 合同的，由用人单位支付的补助金 伤残津贴：对因工伤致残而退出工作岗位的职工给予的工资性补偿 ）