没钱付工伤赔偿该怎么办?
我所在的公司遇到了资金困难,目前实在拿不出钱来支付员工的工伤赔偿。我很担心员工的权益得不到保障,同时也怕公司面临更严重的法律后果。我想了解一下,在这种没钱支付工伤赔偿的情况下,有没有什么合法合理的解决途径呢?
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当面临没钱付工伤赔偿的情况时,可参考以下不同主体的应对方法: 对于用人单位: - 协商沟通:与受伤员工双方进行自由沟通协商解决方案,达成一致意见后签署协议以明确相关责任。 - 借助司法程序:如果是公司无法承担员工工伤补偿的赔偿金,作为法人实体的企业主当事人,有权申请破产保护,并借助司法程序中的资产出售或抵押来妥善处理。 - 工伤保险基金先行支付:若用人单位没有为职工参加工伤保险,发生工伤事故后用人单位不支付赔偿的,从工伤保险基金中先行支付。 对于劳动者: - 申请工伤认定:到当地劳动局申请工伤认定,注意个人的工伤认定期限为1年。 - 申请劳动仲裁:拿认定书找老板谈判,若老板不予支付相关费用,可去劳动局下设的“仲裁委员会”申请劳动仲裁。 - 申请强制执行:仲裁后老板不执行,可以到法院申请强制执行。 法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规,这些规定旨在保障劳动者在遭受工伤后能得到应有的赔偿和救治,同时也规范了用人单位的责任和义务。

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