小企业工伤赔不起该怎么办？

当小企业工伤赔不起时，可以通过以下途径来解决：

首先，进行工伤认定和索赔协商。职工应第一时间进行工伤认定，然后与企业协商赔偿事宜。如果企业暂时没有足够资金赔偿，双方可以商议合理的解决方案，例如企业分期赔偿，在工资中扣除一部分金额逐步偿还工伤赔偿款项。

其次，申请工伤保险基金先行支付。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

再者，寻求法律援助。如果职工对企业的赔偿能力表示怀疑，可以咨询相关的法律机构或律师事务所，他们可以帮助职工了解自己的权益，并提供合适的法律建议。

另外，还可以寻求社会组织的帮助。有些非营利组织致力于维护工人权益，他们可能会提供法律援助、经济援助或其他形式的支持。职工可以通过咨询这些组织，了解是否有适用的帮助项目。

最后，通过舆论监督来维护自己的权益。职工可以向媒体、社交网络或其他公众平台反映自己的遭遇，揭露企业的不公行为，引起公众的关注和舆论压力，迫使企业采取相应的行动。