工伤没钱赔偿是否可以分期?
我亲戚工伤后,用人单位面临资金紧张问题,拿不出足够的钱一次性赔偿。现在就想知道这种情况下能不能分期赔偿,具体要满足什么条件,分期赔偿有没有相关法律风险。
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工伤没钱赔偿在一定条件下是可以分期的。 从法律规定来看,国务院颁布的《工伤保险条例》通常要求工伤赔偿款一次性支付。但在实际操作中,若双方达成共识,分期付款的方式是可行的。这是因为民事法律遵循当事人意思自治原则,只要双方就分期赔偿的相关事宜,如分期的期限、每期支付的金额等协商一致,且不违反法律法规的强制性规定,就可以采取分期赔偿的方式。 例如,用人单位因经营困难暂时无法一次性支付工伤赔偿款,劳动者出于对用人单位实际情况的考虑,同意用人单位分期支付,双方可以签订书面协议,明确约定分期支付的具体安排。 如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。即便在这种情况下,若用人单位确实存在资金困难,与劳动者协商一致后,也可以分期偿还。 需要注意的是,为了保障双方的权益,采取分期赔偿时,最好签订书面协议,明确双方的权利和义务,避免后续产生纠纷。

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