工伤没钱赔偿是否可以分期？
工伤没钱赔偿在一定条件下是可以分期的。
从法律规定来看，国务院颁布的《工伤保险条例》通常要求工伤赔偿款一次性支付。但在实际操作中，若双方达成共识，分期付款的方式是可行的。这是因为民事法律遵循当事人意思自治原则，只要双方就分期赔偿的相关事宜，如分期的期限、每期支付的金额等协商一致，且不违反法律法规的强制性规定，就可以采取分期赔偿的方式。
例如，用人单位因经营困难暂时无法一次性支付工伤赔偿款，劳动者出于对用人单位实际情况的考虑，同意用人单位分期支付，双方可以签订书面协议，明确约定分期支付的具体安排。
如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。即便在这种情况下，若用人单位确实存在资金困难，与劳动者协商一致后，也可以分期偿还。
需要注意的是，为了保障双方的权益，采取分期赔偿时，最好签订书面协议，明确双方的权利和义务，避免后续产生纠纷。
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