工伤赔偿是否可以按月支付？
工伤赔偿在某些情况下是可以按月支付的。
首先，对于因工伤导致短期或长期丧失劳动能力的劳动者，可能会有每月发放的伤残津贴。伤残津贴具体金额根据劳动者的伤残程度以及正常工作时的薪资水平来确定，目的是保障工伤劳动者的基本生活需求。例如，某劳动者因工伤被鉴定为一定伤残等级，根据其工资水平和伤残等级对应的比例，每月可领取相应的伤残津贴。
其次，员工在工伤期间的薪酬福利，应当由用人单位按照月度进行支付。这是为了保障员工在工伤治疗和恢复期间的基本生活和经济来源。比如员工工伤住院治疗期间，单位需按月发放工资。
另外，供养亲属抚恤金一般是按月支付（由社保支付）。若用人单位未给员工建立社会保险关系，则也应一次性支付。
相关法律依据主要有《工伤保险条例》第三十五条以及《社会保险法》第三十八条。这些规定明确了工伤保险基金支付的相关费用和情形，保障了工伤职工的合法权益。
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