公司不给员工交公积金该怎么办?
我在一家公司上班,入职后公司一直没给我交公积金。我听说公积金对买房等有很大作用,可公司就是不给交。我想知道这种情况下我该怎么维护自己权益,有什么办法能让公司给我交公积金呢?
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当公司不给员工交公积金时,员工可以采取以下步骤维护自己的权益。 首先,我们来了解一下公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。它具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 如果遇到公司不给交公积金的情况,员工可以先和公司进行友好沟通,了解公司不给缴纳公积金的原因,要求公司按照规定为自己缴纳公积金。 若沟通后公司仍拒绝缴纳,员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。员工需要准备好相关的证明材料,比如劳动合同、工资条等,以证明自己和公司存在劳动关系以及工资收入情况。住房公积金管理中心在接到投诉后,会对该公司进行调查核实。 根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。也就是说,住房公积金管理中心经过调查,如果发现公司确实存在不给员工缴纳公积金的违法行为,会责令公司限期补缴。如果公司在规定期限内仍不补缴,住房公积金管理中心可以申请人民法院对公司进行强制执行。 总之,公积金是员工的一项重要权益,员工要积极维护自己的合法权益,遇到问题可通过合法途径解决。

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