公司没有公积金该怎么办？
我在一家公司上班，发现公司没有给我缴纳公积金。我想知道这是否合法，我该采取什么措施来维护自己的权益，是和公司协商，还是找相关部门投诉呢？
张凯执业律师
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当遇到公司没有为员工缴纳公积金的情况时，首先要明确公积金在法律上的规定和员工所拥有的权益。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这意味着为员工缴纳公积金是公司的法定义务。
如果公司没有为你缴纳公积金，你可以采取以下措施。第一步，可以先和公司进行友好协商。你可以向公司的人力资源部门或者管理层提出公积金缴纳的问题，说明法律规定，要求公司按照规定为你补缴公积金。在协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，如邮件、聊天记录等。
如果协商不成，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。投诉时，需要准备好相关的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以证明你和公司之间存在劳动关系。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对情况进行调查核实。一旦查证属实，会责令公司限期办理缴存登记或者补缴公积金。如果公司逾期仍不办理的，住房公积金管理中心可以对其进行处罚。
此外，如果因为公司未缴纳公积金给你造成了实际损失，你还可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿你的损失。不过，这种方式相对复杂，需要耗费一定的时间和精力。总之，维护自己的公积金权益，要通过合理合法的途径，确保自身的合法权益得到保障。