公司不缴纳公积金该怎么举报？

在遇到公司不缴纳公积金的情况时，员工是有权利进行举报的。下面为您详细介绍相关内容。首先，公积金，全称为住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条都明确规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果公司不缴纳公积金，员工可以按照以下步骤进行举报。第一步，收集证据。这是很关键的一步，证据包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些材料能证明您和公司存在劳动关系以及您的工资情况等。第二步，选择举报途径。您可以前往当地的住房公积金管理中心进行现场举报。到那里后，向工作人员说明情况，提交您所准备的证据材料。也可以通过拨打当地住房公积金管理中心的热线电话进行举报，在电话中清晰准确地描述公司不缴纳公积金的事实。还可以在住房公积金管理中心的官方网站上进行线上举报，按照网站的指引填写相关信息和上传证据。第三步，配合调查。住房公积金管理中心在收到举报后，会对您所反映的情况展开调查。在这个过程中，您要积极配合，按照要求提供更多的信息和材料。如果调查结果证实公司确实存在不缴纳公积金的违法行为，住房公积金管理中心会责令公司限期办理缴存登记或者补缴公积金。若公司逾期不办理，将会被处以1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。总之，员工的公积金权益是受法律保护的，遇到公司不缴纳公积金的情况，要勇敢地通过合法途径维护自己的权益。