公司未缴纳公积金是否可以要求赔偿？

在探讨公司未缴纳公积金是否可以要求赔偿这个问题时，我们需要先明确公积金的性质和相关法律规定。住房公积金，简单来说，就是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，它是为了帮助职工解决住房问题而设立的一项福利制度。

依据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

从这些规定来看，对于公司未缴纳公积金的情况，主要的处理方式是由住房公积金管理中心责令补缴。目前并没有明确的法律条文规定，员工可以直接要求公司对未缴纳公积金的行为进行赔偿。不过，如果因为公司未缴纳公积金，给员工造成了实际损失，比如导致员工无法正常申请公积金贷款买房，从而产生了额外的利息支出等，员工可以通过民事诉讼的方式，要求公司赔偿这部分实际损失。在这种情况下，员工需要提供充分的证据，证明自己的损失与公司未缴纳公积金之间存在直接的因果关系。