让公司补缴公积金需要哪些资料？

让公司补缴公积金所需的资料，在实际操作中可能会因地区政策和具体情况有所不同，但一般来说，主要有以下几类。

首先是劳动关系证明材料，这是证明你和公司存在雇佣关系的关键。常见的有劳动合同，它明确了双方的权利和义务，规定了工作期限、岗位等重要信息，是认定劳动关系最直接的证据。如果没有签订劳动合同，工资发放记录也能起到证明作用，比如银行工资流水单，上面会显示公司给你转账发放工资的记录，还有工资条，它详细列出了工资的组成部分。另外，工作证、考勤记录等也可以作为辅助证明材料，它们能从不同方面证明你在该公司工作过。

其次是身份证明材料，这是确认你身份的依据。通常需要提供本人身份证，身份证是每个人独一无二的身份标识，包含了你的个人基本信息。有些情况下，可能还需要提供户口本等其他能证明身份的文件。

再者是公积金补缴申请表，这是申请公积金补缴的必要文件。一般可以在当地公积金管理中心的官网下载，或者到公积金管理中心办事窗口领取。在填写申请表时，要准确填写个人信息、公司信息、补缴时间段、补缴金额等内容。

最后，根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位违反规定，职工有权要求其补缴。各地住房公积金管理中心在实际操作中，也会根据该条例制定具体的补缴流程和所需资料要求。所以，除了上述通用资料外，建议你咨询当地公积金管理中心，以获取最准确的资料清单。