公积金追缴需要什么资料？

公积金追缴是指职工发现所在单位未按照规定为其缴存住房公积金，向相关部门申请要求单位补缴应缴存的公积金的行为。住房公积金是职工的一项重要权益，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

一般来说，公积金追缴需要以下几类资料：

首先是身份证明资料。职工本人办理的话，需要提供本人身份证原件及复印件。如果是委托他人办理，除了职工本人身份证复印件外，还需要提供受托人身份证原件及经公证的授权委托书。这是为了确认办理追缴业务的主体身份，保证业务的合法性和准确性。

其次是劳动关系证明资料。这可以是劳动合同、劳动仲裁决定书、法院判决书等。这些资料能够证明职工与单位在某个时间段内存在劳动关系，是确定公积金缴存义务的重要依据。例如，劳动合同会明确约定职工的入职时间、工作岗位等信息，根据这些信息可以确定单位应该为职工缴存公积金的起始时间。

再者是工资收入证明资料。工资发放明细、银行工资流水单等都可以作为工资收入证明。住房公积金的缴存基数通常是职工本人上一年度月平均工资，所以工资收入证明资料能够确定公积金的缴存基数，从而准确计算出单位应补缴的公积金金额。

不同地区的公积金管理中心可能会根据当地实际情况，对追缴资料有一些额外的要求。所以在办理公积金追缴之前，建议你先咨询当地的住房公积金管理中心，了解具体的资料清单和办理流程，以便顺利完成公积金追缴。