离职后公积金追缴该怎么办？

在讨论离职后公积金追缴的问题之前，我们先来了解一下住房公积金的概念。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。这是一种具有保障性和互助性的制度，旨在帮助职工解决住房问题。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

如果你离职后发现原单位存在未足额缴纳公积金的情况，以下是你可以采取的步骤：

第一步，收集证据。你需要收集能证明你和原单位存在劳动关系以及工资收入的相关证据，比如劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证等。这些证据能确定你在该单位的工作时间和工资水平，是后续追缴公积金的重要依据。

第二步，与原单位沟通协商。你可以先尝试和原单位友好协商，向他们说明情况，要求补缴公积金。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

第三步，如果协商不成，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。向公积金管理中心提交之前收集的证据，填写投诉表格等相关材料。管理中心会对投诉进行调查核实。

第四步，等待处理结果。公积金管理中心经过调查，如果认定单位确实存在未足额缴纳公积金的情况，会责令单位限期补缴。若单位逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

需要注意的是，公积金追缴有时效限制，不同地区可能有所差异，所以发现问题后要尽快处理。同时，在整个过程中要注意合法合规，理性维权。