离职了是否可以让原单位代缴公积金？

离职了一般情况下不可以让原单位代缴公积金。住房公积金，简单来说，就是你和工作单位一起交钱存起来的长期住房储金，目的是帮助大家减轻住房成本压力。

从法律依据来讲，《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是单位及其在职职工缴存的。当员工离职，与原单位的劳动契约关系解除，原单位就没有法定责任再为离职员工缴纳公积金了。

原单位没有义务为已离职人员代缴公积金。在实际中，即使原单位同意代缴，也存在诸多问题。对原单位而言，为非本单位职工代缴公积金，可能面临违反公积金管理规定的风险，受到相关部门的处罚。从员工角度，如果代缴过程出现问题，比如未按时缴纳等，可能损害自身权益，影响公积金的正常使用，像申请公积金贷款等。

不过，如果离职后不想公积金断缴，有一些办法可以解决。如果很快找到新工作，新单位愿意缴纳公积金，原单位封存公积金账户满30天后，可将账户转到新单位继续缴纳。要是暂时没有新工作，可以找正规有资质的人力资源公司代缴，但要注意核查公司资质，防止陷入违规操作，影响自身公积金权益。

总之，离职后原单位没有必须代缴公积金的义务，建议根据自身实际情况，谨慎选择合适的公积金缴纳方式，保障自身合法权益。