离职当月不满15天需要交公积金吗

离职当月不满15天，公司也是需要缴纳公积金的。

住房公积金，简单来说，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，这是职工享受的一项重要福利。它和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的。

根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴存公积金。其中第三十七条规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这就表明，公司给员工缴纳公积金是法定义务，和员工当月在公司的时长没有关系，即便离职当月不满15天，只要符合缴存规定，公司就应当缴纳。

各地可能在具体执行细节上存在差异，但总体原则是单位要依法履行缴存义务。如果公司没有缴纳，员工可以向住房公积金管理中心反映，管理中心会责令公司缴纳。这样规定主要是为了保障职工的合法权益，让职工在住房等方面能享受到应有的福利和支持。

相关概念：

住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。