要求公司补交公积金需要提供什么资料？

要求公司补交公积金时，需要提供的资料通常有以下几类。

首先是证明劳动关系的材料。这是很重要的，因为只有证明你和公司存在劳动关系，才有可能要求公司为你补交公积金。常见的证明材料就是劳动合同，它明确规定了你和公司之间的权利和义务，包括工作内容、工作期限、工资待遇等，能直接证明你和公司存在雇佣关系。另外，工作证也是一种证明，上面一般会有你的个人信息、公司名称以及职位等内容。考勤记录也能作为证据，它可以显示你在公司的工作时间，进一步证实你和公司的劳动关系。这些依据是基于《住房公积金管理条例》中规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以劳动关系的证明是补交公积金的基础。

其次是工资收入证明。这可以确定公积金的缴存基数。工资条是比较直接的工资收入证明，上面会详细列出你的工资组成，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入。银行工资流水也是重要的证明材料，它能客观反映你的实际收入情况，通过银行的交易记录可以清晰看到公司给你发放工资的金额和时间。依据相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。所以准确的工资收入证明能保证公积金按照规定的基数进行补交。

此外，有些地方还可能要求提供其他材料，比如填写好的住房公积金补缴申请表等。不同地区的住房公积金管理中心可能会根据当地的实际情况，对补交公积金所需的资料有一些细微的差别。因此，在要求公司补交公积金之前，建议你先咨询当地的住房公积金管理中心，了解具体的要求和流程，准备齐全相关资料，这样才能更顺利地完成公积金的补交。