没有给员工买公积金该怎么补交？

在法律层面，为员工缴存住房公积金是单位的法定义务。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

如果单位没有给员工买公积金而需要补交，一般来说要先确认需要补交的具体情况，比如补交的时间段、涉及的员工人数等。

接着，单位需要准备相关的材料，通常可能包括单位的营业执照副本、组织机构代码证、补缴说明（需详细说明未按时缴存住房公积金的原因、补缴起止时间等情况）、职工的工资明细（用于确定补缴金额）等。不同地区要求的材料可能会有所差异，所以建议提前咨询当地的住房公积金管理中心。

之后，单位要填写住房公积金补缴书及住房公积金补缴清册。补缴书要写清楚补缴的金额、人数等信息；补缴清册则要详细列出每个职工的补缴情况。

填好这些表格后，单位要把准备好的材料和表格一并提交给当地的住房公积金管理中心。管理中心会对提交的材料进行审核，查看材料是否齐全、数据是否准确等。如果审核通过，管理中心会通知单位进行补缴操作。

最后，单位按照管理中心的要求，通过指定的方式（如银行转账等）完成公积金的补缴。补缴完成后，员工的公积金账户会相应更新。

总之，单位未给员工买公积金进行补交时，要严格按照当地住房公积金管理中心的规定和流程来操作，确保合规补缴。