公司没买公积金该如何赔偿？

公积金，也就是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。当公司没有为员工购买公积金时，这其实是损害了员工享受住房公积金的权益。

从法律规定来看，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

也就是说，目前并没有明确的法律条文规定公司没买公积金要给予员工赔偿。但员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以先和公司进行友好协商，明确告知公司按照法律规定，它有义务为员工缴存公积金，要求公司补缴。如果协商没有结果，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会对公司的违法行为进行调查核实，一旦查证属实，会责令公司限期缴存。要是公司在规定期限内还是不缴存，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行，强制公司为员工补缴公积金。

总之，虽然没有赔偿，但员工有权要求公司补缴未缴纳的公积金，通过合理合法的途径来保障自己的住房公积金权益。