公积金没缴纳该如何赔偿？

公积金是指住房公积金，它是一种住房保障制度，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。当单位没有为职工缴纳公积金时，职工有权要求单位进行补缴。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。这意味着，当单位未缴纳公积金时，首先是由住房公积金管理中心责令单位限期缴存，这里并没有直接提及赔偿问题。

一般来说，如果单位没有按时足额缴纳公积金，主要的处理方式是补缴，而不是赔偿。职工可以先和单位进行沟通协商，要求单位为自己补缴公积金。若协商不成，职工可以携带本人身份证、劳动合同、工资流水等能证明劳动关系和工资收入的材料，前往当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心在调查核实后，会责令单位限期补缴。如果单位逾期仍不补缴，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

虽然通常没有额外的赔偿，但如果因为单位未缴纳公积金，给职工造成了实际损失，比如影响了职工的公积金贷款额度，导致职工多支付了购房利息等，职工可以通过向法院提起民事诉讼的方式，要求单位赔偿这部分实际损失。不过，职工需要提供充分的证据来证明自己的损失与单位未缴纳公积金之间存在因果关系。