如何要求公司补缴公积金？

要求公司补缴公积金，可按以下步骤进行。

首先，你要和公司进行沟通协商。公积金是员工应享有的福利，按照《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。你可以以正式的方式向公司提出补缴公积金的要求，比如通过书面申请，在申请中明确指出你的入职时间、未缴纳公积金的时间段等信息，要求公司按照规定为你补缴。这是较为平和且优先推荐的方式，因为大部分情况下，公司在知晓问题后会进行补缴。

若和公司沟通后，公司拒绝补缴公积金，你可以收集相关证据。证据包括能够证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；还有能体现工作时间的材料，像入职通知书、离职证明等。这些证据可以证明你在该公司工作期间，公司没有依法为你缴纳公积金。

接着，你可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。你需要携带之前收集好的证据材料，前往住房公积金管理中心填写投诉表格，详细说明公司未为你缴纳公积金的情况。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对情况进行调查核实。一旦查证属实，会根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定，责令公司限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。