公积金投诉要求单位补缴是否可行？

公积金投诉要求单位补缴是可行的。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工的一项重要福利。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，该条例第三十八条明确指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

如果遇到单位未依法为职工缴纳公积金的情况，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉。投诉时，职工需要准备能证明与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及工资收入证明等资料。住房公积金管理中心在接到投诉后，会对情况进行调查核实。一旦查证属实，会责令单位限期补缴。若单位拒不执行，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。所以，通过投诉要求单位补缴公积金是有法律依据和保障的合法途径。