举报公司补交公积金是否有用？

举报公司补交公积金通常是有用的。公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，这是员工的一项重要福利。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。同时，该条例第三十八条明确指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

当员工向住房公积金管理中心举报公司未缴或少缴公积金的情况后，管理中心会展开调查。如果查证属实，会责令公司限期补缴。若公司不执行责令，管理中心有权申请法院强制执行。所以，举报是维护自身公积金权益的有效途径。不过，在举报时，员工需要提供相关证据，比如劳动合同、工资流水等，以助管理中心更好地处理案件。