question-icon 被员工投诉不交公积金该怎么办?

我是一家小公司老板,之前没给员工交公积金,现在有员工去投诉了。我不太清楚这方面的法律后果,也不知道接下来该怎么处理,是补缴就行,还是会有其他处罚?想了解下应对办法和相关法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

当被员工投诉不交公积金时,首先要明白公积金的相关法律性质。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 从法律规定来看,依据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。 如果被员工投诉不交公积金,住房公积金管理中心会根据实际情况进行调查。一旦查证属实,按照《住房公积金管理条例》第三十八条规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 对于单位来说,在收到投诉后,应积极与住房公积金管理中心沟通,了解具体情况和处理流程。及时按照要求为员工补缴所欠的住房公积金,以避免可能面临的法律风险和更严重的处罚。同时,在今后的经营管理中,要严格遵守住房公积金相关规定,按时、足额为员工缴存公积金,保障员工的合法权益,也维护企业的良好形象。

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