老公的工资离婚归女方合理吗

老公的工资离婚归女方是否合理，不能一概而论。

首先，按照法律规定，《民法典》第一千零六十二条表明，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。一般情况下，离婚时夫妻共同财产原则上应平均分割。也就是说，如果没有其他特殊情况，单纯将老公工资全归女方是不合理的。

但是，如果夫妻双方在婚姻合同中有特别约定，比如明确约定老公的工资归女方所有，这种约定是有效的，那么离婚时工资归女方就合理。这体现了法律对夫妻双方意思自治的尊重。

此外，还有一些特殊情况。若女方在婚姻关系中承担了主要的家庭照料责任，如长期抚育子女、照料老人等，导致自身经济能力相对较弱，而男方工资收入较高，法院在判决时可能会根据具体情况，适当向女方倾斜，让女方分得较多包括老公工资在内的夫妻共同财产。不过这也不是绝对地把老公工资都判给女方，只是在分配时会考虑女方的付出和实际情况。总之，老公工资离婚归女方是否合理，要综合夫妻约定、双方对家庭的付出等多方面因素判断。