婚后工资离婚时如何进行分配？

婚后工资的分配在法律上有明确规定。首先，根据《民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，一般属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。这就是说，如果没有特别约定，婚后双方各自的工资，都属于夫妻共同财产的一部分。

在离婚时，对于这部分共同财产，有两种处理方式。第一种是夫妻双方可以协商分割。只要双方能达成一致意见，并且不违反法律法规的强制性规定，那么这种协商结果是有效的。例如，双方协商一方获得工资的60%，另一方获得40%，这都是可以的。

如果协商分割不成的，那么可以向法院提起诉讼。法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。比如，如果一方在照顾子女、赡养老人、承担家务等方面付出较多，或者一方是无过错方，而另一方存在出轨、家暴等过错行为，那么法院在判决时会适当对付出多的一方和无过错方进行倾斜。

不过，也存在一些特殊情况。如果夫妻双方有书面约定婚后工资归各自所有，那么离婚时就按照约定执行，工资不再作为夫妻共同财产进行分割。另外，如果一方能够证明婚后工资有部分是其个人财产的转化，比如婚前的个人存款在婚后产生的利息，这部分利息属于个人财产，在分割工资时应予以区分，不作为共同财产分割。